الرئيسية ← الحاسبات ← الإجازات
حاسبة رصيد الإجازات السنوية
قانون العمل الكويتي يمنحك 30 يوم إجازة سنوية مدفوعة — أي 2.5 يوم عن كل شهر عمل. أدخل شهور عملك وما أخذته من إجازات لتعرف رصيدك الحالي.
احسب رصيدك
رصيدك الحالي—
نتيجة استرشادية — قد تختلف سياسة شركتك في الترحيل والصرف النقدي.
حقوقك في الإجازة السنوية وفق القانون الكويتي
يستحق العامل في القطاع الخاص الكويتي إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 30 يومًا عن كل سنة خدمة، وتُحسب للسنة الأولى بعد إتمام تسعة أشهر من العمل. العطل الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية لا تُحسب ضمن الإجازة السنوية.
عند انتهاء الخدمة قبل استخدام رصيد الإجازات، يستحق العامل بدلًا نقديًا عن الأيام المتبقية. بعض الشركات تسمح بترحيل الرصيد للسنة التالية بحد أقصى — راجع عقدك ولائحة شركتك.
أسئلة شائعة
متى أستحق أول إجازة سنوية في الكويت؟
تستحق الإجازة السنوية الأولى بعد إتمام 9 أشهر من العمل، وتُحسب بنسبة ما عملته من السنة (2.5 يوم عن كل شهر).
هل تُحسب العطل الرسمية ضمن الإجازة؟
لا، العطل الرسمية وأيام الراحة الأسبوعية والإجازات المرضية لا تُخصم من رصيد الإجازة السنوية البالغ 30 يومًا.
ماذا يحدث لرصيدي إذا تركت العمل؟
يستحق العامل بدلًا نقديًا عن أيام الإجازة المتراكمة غير المستخدمة عند انتهاء الخدمة، تُحسب على أساس آخر أجر.